SULUTNEWSTV.com, MANADO – BPJS Ketenagakerjaan Cabang Manado mendorong perusahaan mengoptimalkan program Return to Work (RTW) sebagai bagian dari strategi menjaga keberlanjutan bisnis sekaligus melindungi pekerja.
Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Manado, Maulana Anshari Siregar, mengatakan program RTW merupakan bagian dari manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) yang memastikan pekerja yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja tetap dapat kembali produktif.
“Program Return to Work bukanlah beban biaya bagi perusahaan, melainkan investasi dengan pengembalian yang nyata. Dengan mendukung pekerja kembali ke lapangan, perusahaan sebenarnya sedang mengamankan keberlanjutan bisnisnya sendiri,” ujar Maulana.
Program yang telah berjalan sejak 2015 ini memberikan pendampingan menyeluruh, mulai dari perawatan medis di fasilitas Pusat Layanan Kecelakaan Kerja (PLKK) hingga pekerja dinyatakan pulih dan siap bekerja kembali. Selain itu, pekerja juga mendapat kesempatan mengikuti pelatihan upskilling maupun reskilling jika diperlukan penyesuaian peran.
Mengacu pada data International Social Security Association (ISSA), setiap investasi Rp1 dalam program RTW berpotensi memberikan manfaat hingga Rp3,7. Hal ini dinilai dapat menekan biaya rekrutmen ulang, mempertahankan tenaga kerja berpengalaman, serta mengurangi gangguan operasional perusahaan.
BPJS Ketenagakerjaan menegaskan bahwa hanya perusahaan yang tertib administrasi dan pembayaran iuran yang dapat mengakses manfaat program ini. Adapun syarat utama antara lain pekerja terdaftar dalam program JKK, tidak ada tunggakan iuran, serta adanya rekomendasi dokter penasehat.
Selain memberikan manfaat bagi perusahaan, program RTW juga berdampak langsung bagi pekerja. Program ini membantu menjaga penghasilan, keberlanjutan karier, serta mempercepat pemulihan fisik dan mental pascakecelakaan kerja.
Secara makro, implementasi RTW dinilai berkontribusi terhadap pengurangan beban jaminan sosial jangka panjang dan menjaga produktivitas nasional.
BPJS Ketenagakerjaan Manado pun mengimbau seluruh perusahaan di wilayahnya untuk memastikan kepatuhan dalam pembayaran iuran dan keakuratan data administrasi.
“Tujuan akhir setiap program ialah untuk kesejahteraan pekerja dan keluarganya, sekaligus meningkatkan kepercayaan terhadap layanan kami,” kata Maulana.
Ia menambahkan, optimalisasi program RTW diharapkan mampu mencegah pekerja kehilangan mata pencaharian akibat keterbatasan fisik setelah mengalami kecelakaan kerja.(*/gabby)
