SULUTNEWSTV.com, MANADO — Pemerintah Kota Manado terus memperkuat kualitas sumber daya aparatur melalui pelaksanaan Seleksi Tahap II Pemilihan Aparatur Sipil Negara (ASN) Berprestasi yang berlangsung di SDM Center BKPSDM Kota Manado, Rabu (17/6/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya mendorong lahirnya aparatur yang profesional, inovatif, dan berintegritas dalam mendukung pembangunan daerah.
Seleksi tahap kedua diikuti peserta yang berhasil masuk lima besar pada masing-masing kategori. Para peserta menjalani penilaian melalui pemaparan video yang memuat tugas pokok dan fungsi (tupoksi), capaian kinerja, inovasi, serta kontribusi yang telah dilakukan di unit kerja masing-masing.
Penilaian dilakukan oleh tim juri yang terdiri dari Sekretaris Daerah Kota Manado dr Steaven Dandel, para Asisten Setda Kota Manado, Inspektur Kota Manado, Kepala BKPSDM Kota Manado serta Kepala Bapperida Kota Manado.
Kepala BKPSDM Kota Manado, Otniel Tewal, mengatakan pemilihan ASN Berprestasi merupakan salah satu instrumen untuk meningkatkan kualitas birokrasi sekaligus mendorong budaya kerja yang berorientasi pada hasil dan pelayanan publik.
“Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kota Manado memberikan ruang kepada ASN untuk menunjukkan kompetensi, inovasi, dan dedikasi yang telah mereka lakukan dalam pelaksanaan tugas. ASN yang terpilih nantinya diharapkan mampu menjadi teladan dan penggerak perubahan di lingkungan kerjanya,” kata Tewal.
Menurutnya, pelaksanaan seleksi ASN Berprestasi juga sejalan dengan visi dan misi Wali Kota Manado Andrei Angouw dan Wakil Wali Kota Manado Richard Sualang dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan melayani masyarakat.
Peningkatan kapasitas dan kualitas ASN dinilai menjadi faktor penting dalam mendukung berbagai program pembangunan yang dijalankan pemerintah daerah. Karena itu, aparatur dituntut tidak hanya mampu menjalankan tugas administratif, tetapi juga menghadirkan inovasi yang berdampak langsung terhadap peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Tewal menambahkan, ASN yang berprestasi harus mampu menjadi contoh dalam penerapan disiplin, integritas, dan budaya kerja yang produktif sehingga dapat mempercepat terwujudnya birokrasi yang modern dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Pemkot Manado terus mendorong lahirnya ASN yang kompeten, adaptif, dan berdaya saing. Dengan aparatur yang berkualitas, berbagai program pembangunan dapat berjalan lebih efektif dan tujuan pelayanan prima kepada masyarakat dapat tercapai,” ujarnya.
Melalui seleksi ini, Pemerintah Kota Manado berharap dapat melahirkan ASN yang tidak hanya unggul dalam kinerja, tetapi juga mampu menjadi motor penggerak reformasi birokrasi guna mendukung terwujudnya Manado yang maju, sejahtera, dan semakin kompetitif.(*/gabby)
